五金一险包括哪些(五金一险包括哪些?五金一险是什么)

五金一险包括哪些?最近有很多朋友都想得到回答。还有少部分人想搞清楚五金一险包括哪些?五金一险是什么。对此,碳百科整理了相关的攻略,希望能帮助到你。

五险一金,是我们重要的保障,也是国家法定福利。

本文将会用最简单、最通俗的语言和你聊五险一金;

耐心花3分钟看完,你的职业生涯会终生受益。

一、五险一金是什么?要交多少钱?

五险是社保,包括:

养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

一金,是住房公积金;不属于社保,但常合称为“五险一金”。

这些保障福利,除了你每个月要缴费,公司更要交大头费用。

我以深圳某公司、月工资税前10000做例子,缴费比例是这样的:

如果月工资税前一万,公司总共缴纳的社保比例是26.41%,共计2641元;

个人缴费比例是18.5%,共计1850元。

这时可能一些朋友有意见了:

这是因为,社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的,每个城市都有自己的社保缴纳基数

缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资,

一般来说,缴纳基数最低是上年月平工资的60%,

最高是月平均工资的300%,深圳今年缴费基数为5585-27927之间。

不过大部分公司都是按最低标准来交,比如深圳某公司,员工税前工资1万,

但是按最低基数5585元来交社保,一个月个人只交一千左右。

了解每个月要交五险一金多少费用后,

接下来,我们在逐步解读这五险一金,究竟有什么用!

二、医疗保险

在五险当中,对我们作用最大,使用频率最高的当属医疗保险

医保,分为两大类:

相对来说,职工医保缴费更多,报销福利自然会更好。

职工医保通常会有个人账户,每个月我们自己缴纳的钱就会进入此账户。

平时,去药店买药;或者,医疗费用没有超过免赔额时,都是用刷个人账户的钱。

所以一些朋友会有怨气,觉得都是用自己钱,哪有什么报销;

其实是你们运气好啊,不需要医保出手;

遇上门诊大额花费、大病住院时,医保的作用才会真正体现出来。

医保不是所有费用都能报的,只有在三大报销目录的费用才能报销:


1、药品目录

在医院开的药,只有在药品目录内才可以报销。

可以报销的药品,有两大类:

甲类药:临床治疗必需的,使用广泛、疗效好,由国家统一制定,可以100%报销
乙类药:可供临床治疗选择使用,疗效好,价格稍高;只能报销部分费用

除此之外,还有丙类药品,不在报销目录内,需要自己承担全部费用。
2、诊疗项目

主要包括治疗费、检查费、手术费等,按照一定的比例报销费用。

但需要注意的是,很多常见的诊疗项目;

如挂号费、出诊费、义眼、义肢等器材、美容增高、健康体检等费用是不能报销的。

可以简单理解,如果不是必要的诊疗费用,是一切从简的。

3、服务设施

主要就是普通病房的床位费,而高端病房、特需病房的不会报。

除此之外,护工费、膳食费、急救车费等生活服务也是不能报销的。

由于有报销目录的存在,每个人的治疗方式、项目也各不相同;

所以最后的报销比例可以相差很大。

医保作为普及全民的福利,保证了人人“有病能医”的最基本尊严。

但医保只能保证每个人都分到一碗粥,还只是白粥,勉强吃饱;

要想吃海鲜粥,鲍参翅肚是不可能的。

三、养老保险

在五险中,支出费用最多的肯定是养老保险。

和医保一样,养老保险也会分为 居民养老职工养老

以北京为例:

(2018 年北京市社会平均工资为 7855元/月)

可以看到,两者的缴费有明显的区别。

因为职工养老还有公司帮忙交钱,缴纳的总额往往比居民养老多;

所以最后领钱时,职工养老也会领更多。

养老保险只要累计交满15年,退休后就有资格领取养老金!

但只有交得越多,以后你才会领得越多。

比方说同样的缴费,人家交25年,你交15年;

以后人家的退休金基本会是你的两倍。

四、生育保险

在很多地方,生育保险费用都是全额由公司承担。

有了这笔生育保险,女性同胞会有两大项福利;

如果是男性同胞的生育保险,部分地区也可以给没有工作的太太使用。

以北京、上海、广州为例,报销费用如下:

那生育津贴能有多少呢?具体计算公式如下:

我们再来看看,北上广的生育津贴:

我以北京的王女士为例:

王女士所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元,如果是顺产,产假有 128 天。

如果王女士 的个人工资 ≤ 9000 元,那她能领到的生育津贴为:

但如果 王女士 的工资 > 9000 元,则按她的实际工资来发放。

另外,广州如果符合计划生育;

能额外再享受 80 天产假,但这 80 天是不能领取生育津贴的。

五、工伤保险

工伤保险只要参保,就能获得保障,也是一项不错的福利。

如果工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,

暂时或者永久丧失劳动能力,甚至死亡,都能通过工伤保险获得补偿。

不过职业病是有一定要求的:

而像平时我们开玩笑说的“电脑眼”、“鼠标手”、“颈椎病”等,这些都不算真正的职业病。

一旦员工不幸因工受伤,工伤保险会有发放原工资、报销医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等保障。

六、失业保险

失业保险虽然每个月都要交费,但是我们用到的机会是非常少的。

因为享受其福利的要求比较严格,需要满足以下 3 个条件:

如果你是主动离职的,这项福利就别想了;

而且领取失业救济金过程中,还要不断参加再就业培训。

以深圳为例,每个月领取的失业救济金是当地最低工资的90%;

但不能一直领取下去的:

  • 1 年≤ 缴费时间 <2 年:可领 3 个月失业金
  • 2 年≤ 缴费时间 <3 年:可领 6 个月失业金
  • 3 年≤ 缴费时间 <4 年:可领 9 个月失业金
  • ……
  • 缴满 10 年以上:可领 24 个月失业金

  • 除了失业救济金外,

    很多地区失业保险还会有免费缴纳医保、丧葬补助金、抚恤金等福利。

    七、住房公积金

    公积金不属于社保,但是一项重要的福利。

    每个月,个人和公司各交一半,进入我们的公积金账户。

    有了这笔公积金,可以有如下用途:

    用途虽多,但我们最看重的;

    当然是买房时,用公积金去贷款。

    假如你贷款100万,分30年还;

    相比于商业贷款,公积金贷款可以帮你省下48万利息,省出一辆宝马5系。

    是的,公积金就是这么有用。

    以上就是我对“五险一金”的核心总结,

    认真看完后,相信你已经搞懂了五险一金。

    其实国家的法定福利就那么几样,但很多人却还是不会算这笔账。

    对于我们普通人来说,了解“五险一金”的知识,维护自己的合法权益,才是最实际的正事。

    写在最后

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    评论列表(20条)
    • 慕遮卸
      本身就已经有新农合的,结果在公司又交了医疗保险咋办
    • 司援
      我的社保断断续续的,中断过好几次,其中的养老险只要累计15以上就可以吗?中断不会有有什么影响吗?
    • 璩女溪
      公司缴纳的都是从工资里面直接扣除的,违法吗
    • 乔凤逾
      月薪三千,交五险就扣了一千多,嗯,现在还是一头问题,理不清[泪奔]
    • 缑网
      五险一金断交了这么办,还会有吗?
    • 巢戌
      医疗保险跟生育保险,有没有限定缴纳多久才能使用
    • 郎栈延
      有单独的生育保险?
    • 宰父教儿
      用人单位是事业单位,用人单位目前只给交养老保险,职业年金,其它都没给交。还有医疗保险、生育险,工伤险及住房公积金能补交吗?与用人单位有劳动合同书。怎样才能我的合法权益?
    • 阮侩
      现在为什么很多单位没有住房公积金了呢
    • 相砰卸
      如果自己不上班,自己每年去社保局购买社保和医保是不是以后领的跟公司买的不一样,或者自己去社保局买医保要买多少年呢?
    • 宰父秽
      现在新推出了个人灵活就业保险,和职工养老保险比起来哪个更好
    • 爱煮罚
      异地社保卡可以报销吗
    • 邓吱
      写得详细
    • 丰胎
      公积金交几年断了怎么办?
    • 经粕摘
      如果刚退休或还没退休就牺牲了,那这些福利还有吗?
    • 谭吼蟹
      很多私企都以当地最低标准工资为基数来交
    • 禹范
      公积金应该统一一个档次
    • 戴下杯
      恩,好东西!
    • 计解
      学习了
    • 家吁襄
      如果能自行购买下也行啊哪怕是最低档的!!一个月交三四百!交三十年! 五六十岁后领个七八百就行了。。。按照现在的物价就行!!

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