合肥设计院

中国烟草总公司合肥设计院前身为安徽省国际经济技术合作公司黄山设计事务所，位于“包公故乡，科技之城”的安徽省会合肥，主要从事国际大中型工程项目总承包。一九九○年由安徽省人民划交国家烟草专卖局，组建并更名为中国烟草总公司合肥设计院，是直属国家烟草专卖局管理的烟草行业的唯一专业设计院，主要从事为烟草行业大型工程建设和技术改造提供工程设计及咨询服务，以及为行业发展做好工程建设基础研究工作。

南纤

南通醋酸纤维（以下简称南纤公司或公司）是国内成立最早、规模最大、技术最强的提供醋酸纤维产品研究制造与服务的中美合资企业。公司成立于1987年，经过一至六期工程建设，发展成为总投资9.03亿美元，占地面积1190亩，拥有员工900名的现代化、国际化的大型工业企业。主产品二醋酸纤维素丝束（简称丝束）和二醋酸纤维素片（简称醋片）填补了中国醋纤工业的两项空白，企业单厂规模位居、世界第二。

公司建有中国唯一、亚洲最大的醋酸纤维工程技术研究中心，设立国家级博士后工作站，拥有国内同行规模最大、设施最先进的国家认可实验室，获“产品质量看南纤”的市场美誉。

公司曾先后荣获“全国五一劳动奖状”、“国家环境友好企业”、“全国质量管理奖”、“全国创建和谐劳动关系模范企业”、“国家科学技术进步二等奖”、“南通市长质量奖”、“全国质量工作先进单位”、“江苏省质量奖”、“全国设备管理创新成果特等奖”，通过了国家“AAAA级标准化良好行为企业”认证。依靠先进的技术、卓越的管理和一流的质量，公司业已成为国内醋纤行业的领军企业，综合实力跨入世界同行一流行列。

公司始终致力于为市场提供最佳价比的醋酸纤维素产品和服务，作为第一承担单位制订了丝束产品行业标准、醋片产品行业标准和醋片产品国家标准。也是国内唯一可以根据用户需求，提供个化丝束产品研发生产的企业。

1987年3月24日，中国第一家醋酸纤维生产企业—南通醋酸纤维在北京人民大会堂宣告成立。
1989年9月5日，中国第一包醋纤丝束在南纤公司下线，填补国产醋纤丝束零的空白。
1994年6月12日，中国第一批二醋酸纤维素片在南纤公司下线，填补国产醋片零的空白。
2006年1月9日，南纤荣获国家科技进步二等奖，标志着南纤公司完全掌握了引进技术并实现自主创新。
2007年1月8日，中国第一家醋纤丝束技术中心在南纤公司成立，创新成为推动企业发展的内生动力。
2011年3月28日，第一条醋纤丝束专线“中华”在南纤公司设立，“华维”品达到国内领先国际一流的新高度。
2012年7月20日，五期工程建成投产，南纤公司成为全球第二大醋纤丝束生产企业。
2013年4月，南纤公司《企业文化手册》发布，以“安全 绿色 创新 共赢”为基石的优秀文化引领南纤公司向“国内领先、国际一流”企业扎实迈进。
2013年7月10日，南纤公司荣获江苏省首届“省长质量奖”，企业成功构建基于卓越绩效的质量经营管理模式。
2020年3月8日，六期工程建成投产，醋片生产规模跃居世界同行第一。

昆纤

昆纤公司全面推动管理、技术与工艺创新活动，树立了“安全、绿色、创新、共赢”的核心价值观，确立了“一流团队，一流质量，一流管理，一流信誉”的企业目标。昆纤公司将以创新求发展，全面提升企业管理水平，建设国际一流醋纤企业。

珠纤

珠海醋酸纤维（简称珠纤公司）成立于1993年5月20日，由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资兴建，专业生产二醋酸纤维素丝束。经过一期、二期和搬迁扩建工程建设，位于珠海市高栏港经济区的新厂在2018年5月全面投产，总投资16.7亿元，占地面积28万平方米，年丝束产能7.1万吨。

珠纤公司实行董事会领导下的总经理负责制，董事会由中美双方各派五名董事组成，总经理室由四名中方高管人员和两名美方高管人员组成，另设一名工会主席。珠纤公司以“提供精品醋纤丝束，实现用户、社会、员工、股东满意”为企业使命，在生产经营活动中，始终恪守“安全、绿色、创新、共赢”的核心价值观，积极发扬“勤和诚信，务实卓越”的企业精神，努力实现“成为国际一流的醋纤企业”的企业愿景。经过二十多年的对标管理，珠纤公司已在全员劳动生产率、单位产品能耗、丝束断头率质量水平等核心指标方面实现行业领先，产销规模位居亚洲第二、全球第五，是一座“管理流程化、生产智能化、制造绿色化、工艺柔化、装置集成化”的全新现代化工厂。

珠纤公司先后被评为“全国先进基层组织”、“全国职业卫生示范企业”、 “国家AAAA级标准化良好行为企业”、全国“双爱双评”先进企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、“全国模范职工之家”、“广东省文明单位”、“广东省诚信守法示范企业”、“广东省安全文化示范企业”、“广东省清洁生产企业”、“珠海市十佳和谐文明企业”、“珠海市最具社会责任感企业”等，并获得珠海市首届“市长质量奖”、 “2019年度广东省质量奖”。

郑州院

中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，是中国烟草总公司直属的烟草综合科研机构。下设生态环境与烟叶质量重点实验室、烟草工艺重点实验室、烟草化学重点实验室、烟草香料基础研究重点实验室四个研究室和国家烟草基因研究中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心三个行业中心。主要从事烟叶栽培调制技术、烟草基因、卷烟加工工艺和配方、烟草化学、香精香料、打叶复烤、膨胀烟丝、烟草薄片、烟草加工设备、烟用仪器仪表、标准、检验、信息等方面的应用基础和共技术研究；承担卷烟厂、烟叶复烤厂工程设计和技术改造任务，学科范围覆盖从烟草栽培至卷烟生产的全过程。

郑州院汇集了各学科领域的专业技术人才280余人，其中中国工程院院士1人，国家级有突出贡献专家1人，中国烟草总公司科技杰出贡献奖获得者1人，烟草行业科技领军人才1人，享受“国务院特殊津贴”专家7人，烟草行业学科带头人7人，研究员37人，高级工程师及相当专业技术职务138人。

六十年来，郑州院在烟草农业、烟草工艺、烟草化学、烟用香精香料的开发研究以及工程设计方面取得了显著成绩。至2017年底，以第一完成单位共获得国家科技进步奖二等奖3项、“全国科学大会”奖4项、中国烟草总公司科技进步奖特等奖2项、省部级科技奖励一等奖11项、省部级科技奖励二等奖25项、省部级科技奖励三等奖79项。郑州院与多个烟草跨国公司和国际烟草研究机构建立了业务联系和合作关系；同时具有培养硕士学位研究生和联合培养博士研究生的资格；是国际标准化组织烟草及烟草制品技术委员会（ISO/126）国内技术归口单位；是国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）分会员单位。

烟草进修学院

　中国烟草总公司职工进修学院(简称学院)前身是河南省烟草工业学校，成立于1985年。1992年更名为中国烟草总公司郑州中等专业学校，2001年改制更名为中国烟草总公司职工技术培训中心，2009年更名为中国烟草总公司职工进修学院。2011年，国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心(简称鉴定中心)职能和办公地点调整到学院，与学院合署办公。2014年，中国烟草学会教育培训专业委员会在学院设立办事机构。2015年，中国烟草网络学院在学院正式运行，中国烟草学会安全生产专业委员会在学院设立办事机构。2017年，中国烟草总公司黄淮烟叶样品中心在学院建成揭，呈现出“数块子、多项职责、一体联动”的新局面。

　　学院主要职责是：承担行业高层次专业技术和职业技能人员培训、项目研发设计与组织实施工作，行业网络教育培训工作，行业教育培训教材、师资等资源开发、管理工作，黄淮产区的烟叶样品研究与管理工作，行业内外、国(境)内外教育培训合作与交流工作;承办国家局、总公司机关各部门、各单位组织的培训项目，协助国家局、总公司职能部门开展年度培训计划制订、培训项目招投标等工作;承担中国烟草学会教育专业委员会和安全生产专业委员会工作。鉴定中心主要职责是：实施烟草行业特有工种的职业标准管理、题库管理、命题管理、鉴定考核、考务管理、证书管理、竞赛管理及质量管理体系认证，负责省级烟草专卖局(公司)和工业公司特有职业(工种)职业技能鉴定站、考点的综合管理与指导服务。

　　学院下设办公室(外事办公室)，人事处、离退办，建工作处(机关委、工会办公室)，财务管理处，纪检监察处(审计处、规范办)，安全管理处，烟草农业培训部(黄淮烟叶样品中心)，烟草工业培训部，综合培训部，网络培训部，教学保障中心，信息中心，后勤保障中心13个部门;鉴定中心下设综合管理处、质量督导处，鉴定考核处，标准命题处3个部门;并设有博士后研发基地。学院在职在编教职工具有本科以上学历94人，硕士以上学位49人(博士10人)，高级专业技术资格34人，高级企业培训师资格33人，行业专家委员会委员20人，基本形成了一支规模稳定、结构合理、专兼结合的内部师资队伍。学院目前年均脱产培训规模保持在2万人次，现有多媒体教室9个、报告厅8个、微机室3个、图书馆1个、实验实训室13个(数字烟厂、工业自动化综合实训室、烟机设备IETM云制造中心、高速烟机运动控制实训室、感官评价室、数字化评级室、物理检测室、植保实训室、烟叶调制实训室、人工气候室、样品中心评级工作室、烟叶整理制备室、单料烟制备室)。建有呼叫中心、教学指挥中心，数字化教学质量评估、教育培训大数据平台、智能化烟叶分级实训考核等教学应用系统。

　　学院自成立以来，在国家局组的坚强领导下，在行业各单位的大力支持下，认真履行职责，创新培训模式，拓宽培养渠道，提高培训质量，在行业职工教育培训工作中发挥了示范引领、带头促进、支撑保障作用。截至2017年底，共举办各类培训班2688期，培训287299人次;网络培训注册学员369000人;举办10届次全国烟草行业职业技能竞赛、承办70届次省级单位职业技能竞赛;行业特有职业(工种)技能鉴定总量395692人次，获证189520人;为行业提供各种教材723002册。

　　学院先后被河南省委、河南省人民评为“省级文明单位”，并连续保持荣誉称号;被国家劳动和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献单位”;被中国职工教育和职业培训学会评为“全国企业职工教育培训先进单位”;被全国安康杯竞赛组委会评为“全国安全生产督导人员培训优秀组织单位”(连续);被中国职工教育和职业培训协会授予“职工教育和职业培训科研成果评选活动优秀组织单位”、“中国职协优秀科研单位奖”和“中国职协科研工作组织奖”;被国家劳动和社会保障部授予“全国职业技能竞赛系列活动优秀组织奖”;被中国企业教育百强组委会授予“第七届中国企业教育先进单位百强”、“第八届中国企业培训示范基地”;被国家烟草专卖局评为“全国烟草行业‘十一五’教育培训工作先进集体”;被国家人力资源和社会保障部授“第一批国家高技能人才培养示范基地”。

　　学院下一步的发展思路是：积极谋划和推动学院转型发展，持续增强服务行业高质量发展的能力。工作主线是：“精管理、促升级、创品”，即通过实行精益管理，进一步优化流程，整合资源，实现整体工作运行最优化;全面推动管理水平升级、培训模式升级、培训质量升级和学院形象升级，实现培训能力、水平、效率的整体提升;成体系、分层次、分类别地开发得到行业认可的优质培训品，持续提升学院核心竞争力，为行业培养出更多综合素质高、技术本领硬、创新能力强的人才，努力把学院建设成为现代化的具有行业特色的高层次专业技术和职业技能人才培训基地。