吊顶属什么职业？最近有很多网友都在问这个问题。还有其他网友关心吊顶属于哪个工种。对此，碳百科整理了相关的教程，希望能为你解除疑惑。
当代的伟大小说家、哲学家米兰·昆德拉(Milan Kundera)在《告别圆舞曲》(La Valse au Adieux,Galimard，1976)①中描述了所有已知社会中显然存在的“对秩序的渴望”。
人类生而对“秩序”迷恋，大抵因为有序可循才能预知还未发生的事。而这种未卜先知可以给人带来心理上的安全感。如同常人总说：世人日复一日慌慌张张,也不过是为了碎银几两,可偏偏这碎银几两,能解世间各种惆怅。如若这碎银几两可按时发放，也可放弃一生梦想。
当我们还怀揣着高文凭、深资历期待在自己的行业领域内站稳一席之地时，chatGPT的问世，又带来一波儿恐慌。难道职业的天花板越来越低了么？说到这里，我突然想起一个故事：森林中有一个很大的湖，湖边长着一棵高大的木瓜树，树上结满了黄灿灿的木瓜。有一天小白兔从木瓜树下经过的时候，一只熟透了的木瓜被风一吹从树上掉了下来，咕咚一声正好掉在了湖里。小白兔听到咕咚一声吓了一大跳，以为是一个大怪兽来了，于是拔腿就跑。
狐狸看见小白兔慌慌张张的逃跑忙问道，小白兔你跑什么呀？不好了，不好了，咕咚来了，快跑呀！狐狸看到小白兔那惊慌的样子也以为咕咚是个很可怕的怪物，吓得跟着小白兔没命得跑了起来。你们跑什么呀，怎么了呀？不好了，咕咚来了，快跑呀！猴子也不知道咕咚是什么，也跟着它们跑了起来 。一路上他们碰到了狗熊、斑马、大象、老虎 ，于是狗熊、斑马、大象、老虎也跟着没命得跑起来。一路上很多小动物都加入了逃跑大军。
最后它们碰到了一头狮子。什么东西把你们吓成了这个样子？这时候，小动物们已经跑得满头大汗了，七嘴八舌地说，不好了，咕咚来了。咕咚是个什么东西？住在哪儿？大家你看看我，我看看你，都回答不出来。
“羊群效应”是社会学的一个术语，描述市场里人们在对信息掌握不充分的情况下，如何对未来的不确定性做出反应。在这种情况下，人们往往从周围人群的语言或行动中提取信息，并且在信息的不断传递中，每个人的行为将趋同并彼此强化，从而产生从众效应。“羊群效应”往往伴随着“不安”、“惊恐”,这种心态经过传播返回它的源头时，又进一步加剧了它的恐慌效应。如同池塘里的涟漪,从源头扩散开去,碰到池塘壁或者水中的落叶后反弹回来和原有的波浪谐振,造成水面更大的扰动。
在群体里，你是那只小白兔还是狐狸、狗熊或大象？还是有做一头狮子的勇气？当所有人都说职业是有天花板的，而且难以逾越，你是否尝试过去用力去戳破？在《新潮职业》这本书里，描述了24种可追寻一生的事业。相信，这24位伙伴都是森林中的那头狮子。敢于提出质疑，勇于尝试新的体验。做有意义的工作，而不是被迫谋生，是他们的人生信条。如果你也想伸出双手去戳一戳那所谓的职业天花板，那最好带上一件利器——“新悦宛钩”，保证用它一戳就破。
1. 新：创新，并具有前瞻性并不断验证
2. 悦：悦纳，知道自己的不足拓宽知识面
3. 宛：剜割，对疑难杂症的问题可挖骨疗伤
4. 钩：沟通，获取人际关系复利发展影响力与领导力
一路走来，我不断接触不同的人和事，也不停思考自己的职场和人生。我们终其一生努力奋斗的目的到底是什么?是成功吗?什么是成功呢?大多数人眼中的成功，可能是有钱有权、成为公司的CEO 或者有影响力的人。这是很危险的。在这种定义下，只有极少数人属于“成功”的人。成不了亿万富翁就是失败的吗?成不了 CEO 或有影响力的人就是失败的吗?
我觉得，成功从来不应该按照名利来衡量，成功应该是我们利用自己的能力来帮助、改善其他人的境遇和周围的环境，比如分享经验、做创造性的工作、推动科技进步、做义工……这些都是我们不断发掘自己的潜能、成为更好的自己的各种尝试。职业不是工作的全部，工作只是创造职业的手段。
认知的深度是护城河，认知的广度是竞争力，而认知的高度决定着职业的长度。
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