it 行业什么是交付质量调查

对于企业负责人而言，通过数字化转型把握未来巨变和商机至关重要。自建团队好控制但是成本过高且难管理；人才外包省钱但无法保证交付品质和效率。由艾艺打造的“专家级IT团队定制”服务，专人专项、为结果负责，真正帮助企业数字化落地升级。

“未来的竞争是数字化的竞争”是当下所有企业的共识，在这样的趋势下，各个行业都将IT信息化建设作为企业未来的核心规划。由于企业不擅长IT管理，难以系统地搭建专业团队，并且招聘难、人力成本等问题的存在，IT人力驻场一直是甲方客户的首选之一。

过去，数字化一直作为“辅助”的角色，推动着企业各部门的业务发展。随着信息技术的应用范围扩大和加深，数字化逐渐走向“C位”，决定了企业的未来。此时，甲方客户在采购“IT人力驻场”服务时，对交付质量的要求越来越高。但传统的人力驻场只解决了人的问题，却没有解决甲方的核心需求：开发出可以解决业务场景的软件、可以促进数字经济和实体经济相融合的IT解决方案、可以提高运营效率和业绩增长的数字化系统...

当传统的人力驻场服务无法满足需求时，甲方客户如何解决高端IT人才服务的需求？如何在激烈的市场竞争环境下，确保数字化转型真正有效落地？

甲方：需要更专业的IT团队

借助外部专业的IT团队来完成企业的数字化建设为什么一直受到客户认可，因为它解决了企业的三个核心问题：首先是成本过高。互联网技术有行业壁垒，企业需要另外组建团队，其中所涉及的不仅是人员成本，还包含试错成本和时间成本，一旦错过了软件上线的时机，损失的不仅是资金投入，还有被竞争对手反超的风险；其次是招聘难。相信接触过人事招聘的管理者最为清楚，在IT市场供不应求的环境下，招到合适的人才需要很长的周期，高端IT人才更是大海捞针；最后是人员管理难。非互联网行业想要管理IT团队需要很长的磨合期，期间还要面临人员流动问题。

总结起来，企业自建IT团队所付出的综合成本，要数倍高于寻求外部的专业IT团队。

随着甲方客户对服务质量的提高，IT高端人才需求逐年递增，数据调研显示，2020年，IT从业者已突破700万，但头部的高端人才只占8%。供需结构严重失衡导致甲方客户在寻求人力驻场服务时，哪怕在加大资金投入的前提下，也不能保证获得优质的IT人才服务。交付品质低劣、服务效率较低、落地效果较差等现象一直是行业的痛点，甲方客户对专业IT团队的需求愈加旺盛。

如何解决IT人才？

随着国家的政策推动和信息技术的全面推广，未来三到五年，以传统产业转型升级为背景的数字化需求将迎来爆发式增长，企业需要重新寻找自身的创新驱动力，以适应未来的市场竞争。

为甲方客户进行数字化落地的IT人员对行业的理解深度、对新技术的把握、对业务场景的理解，以及自身的服务经验和水平，不只决定了企业的投入是否得到回报，更影响了企业能否在数字化黄金发展期，借助数字化能力在未来的市场竞争中赢得先机，获得更好的发展。

当传统的“人力驻场”模式无法满足需求的时候，甲方客户如何解决这一问题？

专家级IT团队定制

艾艺经过15年的发展，深知甲方客户的痛点，将业务理解、人才管理、服务模式等纳入全盘考虑，打造出一支为结果负责，可实现高质量落地的专家级IT团队，以做“企业的数字化部门”为追求，以帮助企业数字化转型为目标，为企业提供专业靠谱的IT团队定制服务。同时提供了按年、按月和按项目三种灵活的合作模式，帮助企业实现价值最大化。

数字化趋势不只影响着甲方企业的未来，同时也考验了IT服务企业的创新能力。在15年的发展过程中，艾艺从未停止对人才的培养和对行业的深入，为了应对数字化时代下客户的需求，完成从横向发展到纵向深入的战略升级，专注于数字教育、智慧医疗、新零售电商、数据可视化、学习平台、智慧园区6大细分领域，打造出一支拥有丰富服务经验的专家级IT服务团队，为企业提供高端IT团队定制服务。