如何开展好职业健康监护管理专题调研报告？最近有很多热心观众都在问这个问题。还有朋友想知道如何开展好职业健康监护管理专题调研报告工作。对此，碳百科收集了相关的攻略，希望能对你有所帮助。
企业可以委托环境保护部门或第三方检测机构，进行定期工业卫生检测，实时掌握本企业工业卫生状况，根据实验结果适时采取预防和纠正措施，规避健康损害带来的风险，为企业职工营造良好的工作氛围。遵守工业卫生相关法律法规，是各类企业的基本社会责任。
职业卫生检测包括：
职业卫生及职业危害概述
工业毒物的危害与防治
生产性粉尘的危害与防治
高温、灼伤的危害与防护
噪声的危害与防治
辐射的危害与防护
个体防护
职业卫生管理
建设项目职业病危害评价
用人单位检测的内容有哪些?
1、用人单位是否配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；
3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。
6、用人单位是否建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
7、用人单位必须是否采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是否符合防治职业病的要求。
8、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明是否载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当是否设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、用人单位是否与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同），是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
11、用人单位的负责人和职业卫生管理人员是否经过职业卫生培训，是否遵守职业病防治法律、法规，并依法组织本单位的职业病防治工作。
12、用人单位是否对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康，朕尔护航
朕尔医学研究院有限公司于2007年成立，是利用现代科学技术开展技术服务工作的第三方检测机构，主要从事检验检测（职业卫生检测、放射卫生检测、环境检测、辐射检测、公共卫生检测、室内空气（建委）、涉水产品、食品药品检测资质筹备中、其他产品检测等）、项目咨询评估（职业健康技术服务、安全技术服务、环境保护技术服务、可行性研究分析）等业务。
拥有固定及可移动的检测设备600余台，设置了微生物室、理化实验室、PM2.5实验室、仪器分析室等检测实验室。是国家高新技术企业，重庆市安全生产协会理事会常务理事单位，重庆市职业安全健康协会副会长单位，重庆市煤矿安全生产技术协会会员单位，重庆市中小企业服务重点机构，重庆市中小企业技术研发中心。
围绕产学研合作，提升专业研发竞争力。顺利通过重庆市“独立法人新型企业研发机构”复评价、全国放射卫生技术机构检测能力比对等检验，是重庆医科大学公共卫生管理学院、重庆科技学院重要的学生实习及项目研发基地。
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