最近有很多兄弟都在问未来美发面临什么这个问题。还有其他网友想弄明白未来十年美发行业发展。对此，碳百科整理了相关的攻略，希望能帮助到你。
要改行，还是继续做美发？
如今美发行业，似乎频繁跳槽已经成为美发师职业身份的一大特点，频繁的美发师跳槽现象使得美发师极为紧缺。那什么有很多美发师想转行呢?
经过多年的发展，美发行业正不断的趋于成熟和规范
市场规模和行业产值持续提升，从业人员也不断增多， 美发店越开越多，行业正逐步向产业化、集团化和国际化方向发展。
但美发市场有一个弊端就是，由于美发行业兴起，越来越多的人涌入美发市场，导致出现恶竞争的现象。各路商家为了吸引顾客，不断的降低客单价，你卖的低我卖的比你更低，过度竞争导致烫染价格不高，商家难以盈利，员工也越来越难成长！
这种现象短期内对消费者来说是利好的，但长期以往必然造成美发行业的紊乱，对消费者来说就不是一件好的事情。
但随着房价、人工费用的增长，未来的美发店生存未必乐观。
部分面积比较大，中低价位的发廊，长期单价不高，甚至客流不足，而管理成本处于高位，导致盈利较差，最终必然倒闭。
当下美发行业现状，网络店大家都已经了解了一些，但是传统店现在已越来越少，目前传统店比较赚钱的已经极少数，年轻客高消费客人的缺失，许多传统店不得被迫关闭。部分新人不懂市场的开没多久就关门的，不懂互联网的发型师做不到高工资也有一些改行了，只剩下一些积累了固定客源的发型师还在工作着，美发人一路的辛酸只有自己知道。
目前当下美发业有大多老师都面临着，改行，换业，能坚持下来的不多了， 而且新引流进来的美发学者也并不多，（如果你对美发有愿景的话，这也是一个机会） 做美发业要想有远大的前景呢，坚持是必不可少的 ，但这份坚持呢，不是盲目的，没有目标的坚持，一定要有自己的理念，风格，在结合网络市场趋势和自己的理念走下去，只要坚持下来了必定会有结果。
此外，未来的美发从业人员更需要高素质人才。
发型师整体素质偏低是一种普遍现象。大多从事美发行业的都是没上过大学甚至连都没毕业的小伙子，美发行业属于服务兼技术行业，想成为前卫服务业就必须提高从业人员的素质，包括与顾客的沟通技巧、文化修养、对时尚讯息的敏锐洞察力等等。（现在还要会网络营销与包装）
其实通过改变经营模式，提升技术与素质，从事美发行业仍然是一个不错的选择，注重与互联网的结合，现在很多美发店都通过与互联网合作，发展线上。
很多美发老板，发型师及时抓住了这个风口浪尖，让自己的门店和人气涨到了巅峰。不夸张的说，有些发型师的抖音粉丝都已经达到了做不完的状态了。
于是网红店某团店开始兴起，拍摄短视频作品照片加上抖音的推广，吸引大量年轻人前往，也是做到了可观的业绩。这样也就形成了网络和传统店的竞争了。水平高的发型师也开始纷纷转型工作室做预约制的模式。这样的话传统店就处在尴尬的位置。
技术好的或者或者客源稳定的老店还可以维持，但还是避免不了互联网冲击的影响。如此一来，技术的竞争加大！
为什么美发十个有九个想转行，美发改行到后面都是做什么了
1:大部分对目前工资待遇不满意，以为换个工作待遇会高一点
美发师群体大都十分年轻，学历层次较低，美发师在找工作时，很多人就是为了挣一份糊口钱，考虑的首要因素就是薪酬待遇，待遇因素成为美发师跳槽的最主要原因。
2、觉得目前所在的美发店学不到新知识
这类型的美发人属于寻求发展型，一般是从事行业2年左右的，他们有独立思想，很强的学习能力，而且有理想，想成为精湛的专业技术的人员或管理人员。当他们熟悉了工作的技巧之后，往往希望能接受新的挑战。这类型的人员如果没有适合工作环境，良好的规划管理及很好的发展空间，一般是比较难留住的。这也是美发店留不住人的一些原因
3、觉得工作太累，没有休息时间
美发师每天均工作十二个小时以上，月休2-4天，
12小时以上的工作，不定时的吃睡，为了业绩低贱得就差下跪，每月收入不够分配。逢年过节是最繁忙的时段。 熟悉了工作的技巧之后，觉得生活模式过于单调，往往希望能接受新的挑战，转行或自立门户做经营者。
当你做了美发后，家庭、亲情、友情。。。通通你都处理不了！别人放假你在忙，别人休息了你才下班，而你的两天假还不够你睡觉，更别说做点什么。
留给你的职业病：胃病、腰酸背痛、颈椎。。。
据美发课堂论坛上得出，美发师改行有的去厂里打工，有的去工地，有的去餐厅当服务员，跑外卖，开滴滴等等。有一些资历深的发型师开始转型做教育培训，依靠网络的推广，转型也有些可以做的很好。
现在从事美发行业还赚钱吗？
虽然说现在美发从业者的现状并不如大家想象的那么轻松，但不能否认美发市场的发展依旧蓬勃有力。现在从事美发行业当然能赚钱，但需要作出改变，想赚钱就必须：提升自己的美发技术。
做美发稍微成功点的人：经常学习和消费，在大店负责总监店长或高级发型师，月入6千至1万之间，实际没什么存款！
做美发走大众路的人：3～4年后的发型师，拿着4千不足或更低的收入，穿着一身A货，在纠结的努力中！
做美发有一定资历的前辈们：不想再去做个店打工，于是开了个小店过着小富则安的日子，天天想着该继续干这行？
虽然说现在发型师很稀缺，但只有有能力的发型师才是各路商家争抢的人才，发型师需要在工作中不断地提升自己。由于互联网的发展进步，进入了美发行业重新洗的阶段。
现在很少有人愿意学这个了，太辛苦，前期付出太多！跟收获不成正比！现在孩子听不得不好听的吃不了苦，遇到顾客素质不高的，说话比较难听他也忍受不了！因为挣得也不多，还得受气，所以学的人少了，坚持下来的人也很少！
倘若你想开一家美发店并实现盈利，那么你需要转变经营理念，在开店前需要具备或积累一定的管理经验、能力和一定的美发技能，网络营销能力，如果没有这些经验和能力、技能，你就要过度依靠请来的员工帮忙，自己也较难判断他们的看法是否正确，容易就会造成损失。注重与互联网的结合，现在很多美发店都通过与互联网合作，发展线上。
通过改变经营模式，提升技术与素质，从事美发行业仍然是一个不错的选择。
剪发毕竟是刚需，不论男女老少，不论贫贱富贵，每个人都需要剪头发。美发行业的发展前景自然不会差到哪里去！
发型师代表着时代变化的前沿领域，现代发型标志人们的生活水平越来越好，无论贫富都离不开我们发型师，同时，对于我们文化背景不高的人来说，来到这个行业可以白手起家创业，我们是现代发型师，所用到的知识不比那些高学历的人差，比如我们为爱美人士形象设计时，要用到几何学、物理学、化学、色彩学、美学、动力学……等这些高科技知识，而对于收入来说，剪头发可以收费到上百甚致上千……年收入上百万的发型师都有………
微信扫一扫
相关推荐
-
为什么说宁波港是最具民营化的港口（宁波港为什么不计入gdp）
浙江为什么要合力打造宁波港而不分散发展台州等港呢?我不是专家也不是业界人士，说不出什么大道理来，不过按我们黄岩话说“年度忖”忖一下，深感省里的深
-
未来幼儿园的行业发展前景怎么样（幼儿园未来的发展和规划）
幼教就是幼儿教育，主要指的是对3～6岁年龄阶段的幼儿所实施的教育，幼儿教育是学前教育或说早期教育的后半阶段，前面与0～3岁的婴儿教育衔接，后面与
