ADP 公司前景如何(adp公司中文名称)

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ADP 全国就业形势报告(ADP National Employment Report), 每月衡量美国非农业私人 就业总人数的变化,依据于客户公司的实际匿名工资册,涉及近 2400 万美国工人相关数 据,提供有关就业趋势和劳动力战略的见解。由 ADP 组合和 Moody's Analytics,Inc 共同 发布,每月一次。


来源 ADP 公司和 Moody's Analytics 频率 每月一次

发布时间 上午 8 点 15 分(美国东部时间),在劳动统计局发布就业形势报告的前两天发布

修正 每次公布前一个月的数据,其中还包括有关薪水的辅助版

网址 www.adpemplymentreport.com

www.adpemplymentreport.com/report_analysis.aspx


ADP 是人力资本管理解决方案的领先提供商。世界各地的各种类型和规模公司都依赖 ADP 云软件和专家见解来帮助释放员工的潜力。

Moody's Analytics 帮助全球资本市场和风险管理专业人士充满信心地应对不断变化的市 场。 该公司通过信用分析,经济研究和财务风险管理方面的专业知识和经验,提供独特 的工具和最佳实践来衡量和管理风险。通过提供领先的软件,咨询服务和研究,包括穆迪 投资者服务的专有分析,穆迪分析定制产品,以应对特定的业务挑战。 Moody's Analytics 是穆迪公司(纽约证券交易所代码:MCO)的子公司,该公司 2015 年收入为 35 亿美元, 在全球拥有约 10,800 名员工,并在 36 个国家开展业务。

ADP 报告的独特之处在于其就业预测不是基于某个调查,而是利用整个国家工资册数据的 采集样值,信息准确度更高。ADP 处理来自超过 50 万个公司(涉及国内许多不同的工业) 的工资册数据。针对 ADP 国家就业情况报告,公司抽取了包含 2000 万个就业者的大约 35 万个非农业私企的工资册作为样本。(与之相比,BLS 每月调查 40 万个机构,大约包 含 5000 万个岗位)。ADP 每隔一周搜集样本公司的工资册信息,同时删去需保持客户机 密的部分信息,将数据提交给宏观经济顾问。Moody's Analytics 的经济学家特别关注每月 12 号的工资册数据(同一周 BLS 也在进行调查)。经济家们对该数据进行分析,并正确地 作出波动和季节调整,接着对就业人数实行关键分类总计、商品与服务之比,公司规模和 制造业中的就业情况。

可用的 ADP 国家就业形势报告包括三个部分:一、反映过去六个月每月非农业私企 雇佣总体水平以及关键部分的雇佣人数总表。应当注意,这部分数据定义不包括雇佣, 虽然其在 BLS 的分类中被记入了工资册数据。为什么要关注非部门雇佣情况?因为 在试着评估经济的健康状况时,应当把焦点聚集在私人企业上。毕竟,部门的招聘和 解雇与整个经济的发展无关,它们不关心是否创造利润。但公司必须考虑利润。考虑到工 资和利益的高成本,私企经营者只有在对经济形势特别是产品销售需求持有信心的时候, 才有可能提供雇佣机会;二、以四个图形的方式记录非农业私企雇佣及其关键部分的月度 雇用人数的最新百分比变化。数据包括了溯及 2001 年的数字,用以作历史回顾。ADP 的 评估计算和 BLS 的官方系列同样可以拿来作比较;三、附加一个对上个月的劳动力市场 运行情况的分析。

ADP 全国就业形势报告基于工资册而非调查问卷,信息可信度更高,在有效预测 BLS 每月在非农业私企雇佣情 况方面比其他指标更加准确。



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